Close

الاتحاد للطيران تعتزم توظيف 1000 من أفراد طواقم الضيافة

الاتحاد للطيران

الاتحاد للطيران

أعلنت شركة الاتحاد للطيران بالعاصمة الإماراتية أبو ظبي، اليوم الاثنين، عن اعتزامها توظيف 1000 من أفراد طواقم الضيافة الجوية.

ويأتي هذا الإعلان من قبل شركة الاتحاد للطيران، بالتزامن مع انتعاش الطلب على السفر بعد تخفيف القيود التي تم فرضها خلال جائحة كورونا.

الاتحاد للطيران تعتزم توظيف 1000 من أفراد طواقم الضيافة

قالت شركة الاتحاد إنها سوف تنظيم فعاليات توظيف في عشرة مدن.

ومن بين هذه المدن أبو ظبي، وبيروت، وأمستردام، وبرشلونة، وميلاونو.

ومن المقرر تنظيم هذه الفعاليات خلال الفترة من 11 أكتوبر الجاري وحتى 22 نوفمبر المقبل.

وعلى صعيد متصل، أعلنت السلطات الإماراتية، منذ أسابيع قليلة، عن إطلاق نظام إقامة وعمل جديد وهو التأشيرات الخضراء.

ومن المقرر أن يشمل نظام التأشيرات الخضراء المزيد من الفئات.

نظام إقامة جديد

قال وزير الدولة الإماراتي للتجارة الخارجية، ثاني بن أحمد الزيودي، إن الحكومة قررت إطلاق نظام إقامة جديد.

وأوضح الزيودي، في مؤتمر صحفي عقده، أن هذا النظام عبارة عن مسار متكامل للإقامة يشمل الإقامات العادية والذهبية والخضراء.

مزايا التأشيرات الخضراء

تتيح التأشيرات الخضراء للمغتربين التقدم للعمل دون أن يكفلهم صاحب العمل.

وتشمل هذه التأشيرات الأشخاص حتى 25 عامًا في تصاريحهم.

ومن المقرر أن يتم السماح للأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بالبقاء في الإمارات لمدة تصل إلى 180 يومًا، وهو ما يعتبر بمثابة دفعة كبيرة، وخاصة أن معظم التأشيرات كانت مرتبطة من قبل بفترة عقود العمل.

فتح تأشيرات السياحة للمطعمين

وعلى صعيد آخر، أعلنت السلطات الإماراتية، عن فتح تأشيرات السياحة للمطعمين من جميع الدول.

وقالت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، إنه تقرر فتح باب استقبال طلبات تأشيرات السياح للمطعمين من جميع الدول، والحاصلين على الجرعات الكاملة للقاح المضاد لفيروس كورونا، المعتمدة من منظمة الصحة العالمية.

وتم البدء في تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من يوم 30 أغسطس الماضي.

ويشمل هذا القرار الدول التي تم منع القدوم منها من قبل، ولكن بشرط إلزامية إجراء «PCR» بالمطار.

ومن المقرر أن تبقى الاشتراطات السابقة سارية على الفئات غير المطعمة.

المصدر: سكاي نيوز عربية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

0 Comments
scroll to top